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工资分录怎么做

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  工资计提时,应发工资和单位缴纳部分五险一金进费用:

  借:成本或相关费用-工资

  贷:应付职工薪酬-工资

  -单位部分五险一金

  工资发放时,从应发工资里面扣除个人缴纳的部分三险一金及个税:

  借:应付职工薪酬-工资

  贷:应付职工薪酬-个人部分三险一金

  应交税费-个人所得税

  银行存款

  缴纳社保时:

  借: 应付职工薪酬-单位部分五险一金

  应付职工薪酬-个人部分三险一金

  贷:银行存款

  报税缴钱时:

  借:应交税费-个人所得税

  贷:银行存款

  如果发的午餐补助劵是每人200元每月,怎么做?

  看您这200元进不进工资核算,如果是要计入工资的话,那需要与当月应发工资合计计算。如果不是的话,丁您单位的会计处理习惯吧。

  1、工资计提(应发工资数)

  借:制造费用—工资(生产人员)

  管理费用—工资(管理人员)

  销售费用—工资(销售人员)

  贷:应付职工薪酬—工资

  2、计提企业缴纳的五险一金

  借:制造费用(生产人员)

  管理费用(管理人员)

  销售费用(销售人员)

  贷:其他应付款—养老/医疗等

  其他应付款—住房公积金

  上面1和2可以合并处理,这里分开是为了说明问题

  3、发放工资时

  借:应付职工薪酬—工资(应发工资数)

  贷:库存现金/银行存款(实发工资数)

  其他应付款—养老/医疗等(代扣代缴金额)

  其他应付款—住房公积金(代扣代缴金额)

  应交税费—应交个人所得税(代扣代缴金额)

  4、实际交纳

  借:其他应付款—养老/医疗等

  其他应付款—住房公积金

  应交税费—应交个人所得税

  贷:银行存款

  阅读全文

  工资会计分录怎么做一直是很多会计小伙伴关注的问题,先计提,在发放,之后在实际缴纳。本文比网校就和大家介绍与?工资会计分录有关的内容,一起来看看吧。

  工资会计分录怎么做

  1、工资计提(应发工资数)借:制造费用-工资 (生产人员)

  管理费用-工资 (管理人员)

  销售费用-工资 (销售人员)

  贷:应付职工薪酬-工资

  2、计提企业缴纳的五险一金借:制造费用 (生产人员)

  管理费用 (管理人员)

  销售费用 (销售人员)

  贷:其他应付款-养老 / 医疗等

  其他应付款-住房公积金

  3、发放工资时借:应付职工薪酬-工资 (应发工资数)

  贷:库存现金 / 银行存款 (实发工资数)

  其他应付款-养老 / 医疗等 (代扣代缴金额)

  其他应付款-住房公积金 (代扣代缴金额)

  应交税费-应交个人所得税 (代扣代缴金额)

  4、实际交纳借:其他应付款-养老 / 医疗等

  其他应付款-住房公积金

  应交税费-应交个人所得税

  会计分录格式:

  第一:应是先借后贷,借贷分行,借方在上,贷方在下;

  第二:贷方记账符号、账户、金额都要比借方退后一格,表明借方在左,贷方在右.

  会计分录的种类包括简单分录和复合分录两种,其中简单分录即一借一贷的分录;复合分录则是一借多贷分录、多借一贷以及多借多贷分录.

  需要指出的是,为了保持账户对应关系的清楚,一般不宜把不同经济业务合并在一起,编制多借多贷的会计分录.但在某些特殊情况下为了反映经济业务的全貌,也可以编制多借多贷的会计分录.

  会计分录在实际工作中,是通过填制记账凭证来实现的,它是保证会计记录正确可靠的重要环节.

  会计核算中,不论发生什么样的经济业务,都需要在登记账户以前,按照记账规则,通过填制记账凭证来确定经济业务的会计分录,以便正确地进行账户记录和事后检查.会计分录有简单分录和复合分录两种.

  员工工资要交增值税吗

  1、个人所得税法规定,企业员工的工资薪金,要缴纳个人所得税,税金由所在企业负责从工资中代扣,并缴纳给地方税务局,所以,拿到手的工资是已经扣过税,即税后工资了.

  2、个人所得税的征收涉及很多税法专业术语.可以简单的理解为:月薪3500元以下不征收个人所得税.2011年6月30日,十一届全国人大常委会第二十一次会议表决通过了全国人大常委会关于修改个人所得税法的决定.个人所得税免征额将从现行的2000元提高到3500元.这一起征点已经修改为5000元.

  默认情况下公司给你的工资都是税前的,就是说工资里面包含了个税,员工缴纳个税,公司只是代扣个税,然后再把这部分个税缴纳给税务局,这里公司只是代扣中间人的角色,实际是员工在缴纳.

  还有一种情况就是公司和你谈工资的时候就已经谈好是税后工资,就是说公司已经帮你缴纳了个税,实际还是个人缴纳个税,只是这里的个税是由公司帮你承担了而已.

  根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第四十条规定,企业发生的职工福利费支出,不超过工资、薪金总额14%的部分,准予扣除.

  根据《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函[2009]3号)第三条的规定,《实施条例》第四十条规定的企业职工福利费,包括以下内容:

  (一)尚未实行分离办社会职能的企业,其内设福利部门所发生的设备、设施和人员费用,包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院等集体福利部门的设备、设施及维修保养费用和福利部门工作人员的工资薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等.

  (二)为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利,包括企业向职工发放的因公外地就医费用、未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、供暖费补贴、职工防暑降温费、职工困难补贴、救济费、职工食堂经费补贴、职工交通补贴等.

  (三)按照其他规定发生的其他职工福利费,包括丧葬补助费、抚恤费、安家费、探亲假路费等.

  不需要缴纳增值税,只需要缴纳个人所得税.

  以上就是关于?工资会计分录怎么做的详细介绍,更多与?工资会计分录有关的内容,请继续关注比网校,希望本文对你有所帮助。

  1、计提工资

  借:管理费用

  销售费用

  生产成本

  贷:应付职工薪酬

  2、计提税金等

  借:应付职工薪酬

  贷:其他应付款-社会保险个人部分等

  应交税费-代扣代缴个人所得税

  3、支付工资及税金等

  借:其他应付款-社会保险个人部分等

  应交税费-代扣代缴个人所得税

  应付职工薪酬

  贷:银行存款或现金

  发放工资是一个会计流程,具体步骤如下:

  1、企业计提工资时:

  工资(含个人缴纳部分社保和公积金)先计提,计入相关费用

  借:管理费用等——工资

  贷:应付职工薪酬——工资

  2、企业发放工资时:

  借:应付职工薪酬——工资

  贷:银行存款等 (实际发的工资)

  其他应付款——社保 (扣除个人缴纳部分的社保和公积金)

  应交税费——个人所得税 (扣除个税部分)

  3、企业计提单位缴纳的社保及公积金时:

  借:管理费用——社保 (社保和公积金)

  贷:应付职工薪酬——社保 (含公积金)

  4、企业缴纳社保和公积金的时:

  借:应付职工薪酬——社保

  其他应付款——社保

  贷:银行存款等

  1.

  借:银行存款 $10000

  贷:主营业务收入 $10000

  借:主营业务成本 $9975

  贷:银行存款 $9975

  $25(¥200)为营业利润

  2.

  借:银行存款 ¥80700

  贷:主营业务收入 ¥80700

  借:主营业务成本 ¥80500

  贷:银行存款 ¥80500

  ¥200为营业利润

  笑望采纳,谢谢!

  1、职工工资总额的计算范围

  应该包括基本工资、绩效工资、奖金、代扣代缴职工承担的社保和公积金等其他发放给员工的现金。

  2、案例

  3、计提

  (1)计提工资总额

  借:管理费用/销售费用-职工薪酬-工资 10000

  贷:应付职工薪酬-工资 10000

  (2)计提公司承担社保

  借:管理费用/销售费用-社保 2000

  贷:应付职工薪酬-社保 2000

  (3)计提公司承担公积金

  借:管理费用/销售费用-公积金 2000

  贷:应付职工薪酬-公积金 2000

  4、发放

  (1)发放工资

  借:应付职工薪酬-工资 10000

  贷:银行存款 6500

  其他应付款-个人承担社保 1000

  其他应付款-个人承担公积金 2000

  应交税费-个人所得税 500

  (2)缴纳社保

  借:应付职工薪酬-社保 2000

  其他应付款-个人承担社保 1000

  贷:银行存款 3000

  (3)缴纳公积金

  借:应付职工薪酬-公积金 2000

  其他应付款-个人承担公积金 2000

  贷:银行存款 4000

  (4)缴纳个税

  借:应交税费-个人所得税 500

  贷:银行存款 500

  1

  请问计提工资、社保费用以及发工资、交纳社保时的分录怎么做?

  计提工资、社保费用:

  借:管理费用、销售费用

  贷:应付工薪酬

  支付社保:

  借:应付工薪酬/其他应收款

  贷:银行存款/其他应收款

  支付工资:

  借:应付工薪酬

  贷:银行存款/其他应收款

  2

  请问公交充值卡发票不可以直接计入差旅费,要公交票,这个有文件依据吗?为什么?

  公交充值卡发票属于预存费用,不代表费用实际发生,有些企业会公交充值卡会作为给员工补贴,是要缴个人所得税,税前可以扣除条件可以参考企业所得税法。

  3

  1. 请问当月认证的进项税票必须当月抵扣吗? 2. 当月认证的进项税额少记账,少填报表,多缴的税款办理退税怎么记账

  认证后无抵扣期限(注:认证才有期限);

  收到退税款:

  借:银行存款

  贷:应交税费—未交增值税

  借:应交税费—未交增值税

  贷:应交税费—应交增值税(转出未交增值税)

  4

  个人开发票需要什么资料吗?还有税率是多少啊?

  合同、身份证。增值税、附加税、个税等,税率具体要看交易的内容。

  5

  退休返聘人员需要缴纳社保吗?

  退休后返聘人员不需要办理社保。

  劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第13条规定:已享受养老保险待遇的离退休人员被再次聘用时,用人单位应与其签订书面协议,明确聘用期内的工作内容、报酬、医疗、劳动待遇等权利和义务。因此,退休人员被再次聘用属劳务关系,不是劳动关系,不属于劳动法的调整范围,也不用再参加社会保险。

  6

  个体工商户3万以下免税会计分录和3万以上不免税会计分录怎么做?

  免税分录:

  发生收入时:

  借:银行存款/应收账款

  贷:主营业务收入

  应交税费-免征增值税

  月底结转:

  借:应交税费-免征增值税

  贷:营业外收入-补贴收入

  不免税情况:

  发生收入时:

  借:银行存款/应收账款

  贷:主营业务收入

  应交税费-应交增值税

  月底结转:

  借:应交税费-应交增值税

  贷:应交税费-未交增值税

  7

  作废的增值税发票丢失了怎么处理?

  先在开票系统里面把作废的发票用A4纸打印留底,然后做个丢失说明,以防税局查。

  8

  我们公司注册资金是认缴制,那我在编制资产负债表时候,实收资本是怎么写?

  没有实际收到钱,不作账务处理,实收资本是0。


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