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竞争优势怎么写

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  我的竞争优势

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  世界时永恒发展的,

  想不被淘汰,

  我们必须要发展,

  要学会自我更新。

  如果脚步

  稍微慢一点,

  跟不上社会发展的脚步,

  我们就会被淘汰,

  会在社会发展的过程中

  慢慢堕落。那么,我们应该如何面对这残忍的社会,如何面对社会的发展呢?

  ?

  苏格拉底有句名言“

  know?

  yourself

  ”

  。

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  随着就业环境的不断变化,现代人力资源

  的管理理念不断被引入企业及其他各类组织,

  用人单位更加关注人力资源的效率,

  精挑细选

  成为绝大部分用人单位的必然选择。

  大学毕业生不得不面对用人单位精心设计的笔试、

  面试、

  实习期、

  试用期等严格的多重选拔录用程序,

  过五关斩六将。

  其实,

  面对这发展的社会,

  “

  know?

  yourself

  ”

  。这一点真的十分重要。清楚自己的竞争优势在何处,并一步

  一个脚印往这个方向发展,才能在这个“残酷”的竞争型社会上取得成功。

  ?

  作为一名大学生,

  就更有必要清楚自己在竞争上的优势了。

  而我作为一名会计系

  的学生,

  正在专研会计这个专业,

  据我所知,

  会计这个专业是以研究财务活动和

  成本资料的收集,分类,综合,分析和解释的基础上形成协助决策的信息系统,

  以有效的管理经济的一门应用学科,

  可以说他是社会学科的组成部分,

  也是一门

  重要的管理学科。并且能运用计算机从事涉外经济工作。

  ?

  。其中包括所得税会计,外币业务会计,物价变动会计,衍生金融工具会计,租

  赁会计,合伙企业会计,退休金会计等,其中主要是合并报表,所得税会计,外

  币业务会计,租赁会计。并且能运用计算机从事涉外经济工作。

  ?

  由此可以看出我们这个专业是很具有竞争优势,

  首先我学习这个专业能了解各方

  面的知识,

  而且能够在会计学上更胜他人一筹。

  在这个社会,

  会计永远是一个最

  热门的话题,

  无论何时,

  如果世界上有哪些重大的经济问题,

  肯定每个国家甚至

  世界上每个人都会极度重视,而这,绝对少不了会计学的帮助。

  ?

  而我们学会计的人,

  在经济出现问题时能够解决资金核算方案,

  尤其是在资金有

  限的情况下,

  我们会尽可能的就特别需要我们这个专业的人来帮助他们公司进行

  会计的管理与操作。

  会计是公司运行的重要组成部分,

  这样一来我们学会计的人

  在会计类的行业上的主导就是我一个很重要的竞争优势了。

  ?

  其次,

  说明是会计专业,

  当然也少不了熟练程度的竞争优势了。

  现在我们的国家

  是一个对外开放的国家,

  并且发展十分迅速,

  在国际上的地位可以说是大增,

  如

  此导致了世界尤其是很多欧美发达地区的外资企业来我国投资建设公司,

  如此以

  来就需要很多专业的人才去和这些外资企业的相关人士进行合作沟通,共同发

  展,

  令我国与他国有良好的合作,

  令我国更好的发展,

  这也是我一个很重要的优

  势。

  况且我们还可以到那些外资企业工作,

  有机会到国外发展,

  那就能更好地锻

  炼自己的能力,

  更加提升了自己在国内的优势,

  由于我们学习这个专业涉及和学

  习的涉及面比较广,

  我们也可以在一些政府机构或银行从事实际业务、

  财务管理

  里等工作。如此一来,我们就比起其他人更能够全面发展,竞争范围更加宽。

  ?

  还有很重要的一点,

  就是外语。

  我们会计,

  虽然经常是待在办公室被。

  但如果我

  们进入外企或者有机会出国深造,

  当然少不了与外国人士进行沟通。

  而且这里说

  的外语不单单指的英语,

  还有其他各种语言,

  我们基本上要学习领悟至少一门或

  者多门外语,

  能够做到与外资企业的人士进行良好的口头交流,

  再加上我学习了

  解的会计专业,能够在外资企业当中更有优势,更加具备竞争能力。

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  、

  在当今社会上,

  不单单是知识上有能力就可以,

  也需要自己自身的良好品质来

  作为保障。我自学能力比较强,有良好的自学能力,也许不用说出其中的道理,

  自己也许也能够领悟,

  我觉得这是很重要的一点优势,

  因为本来自己的路就要靠

  自己开创出来,

  并不会时时刻刻都有老师在身边教导,

  有自学的能力能够很好地

  个人竞争优势怎么写

  你的竞争优势是什么?首先在你自己所属的行业里,你的知识领域是不是能够畅游,其次是你的行业里你有没有找到你的核心竞争力?个人的竞争优势是知识和经验的积累,人际关系的处理,产品的准确定位,目标客户的准确锁定! 先分析自己的优点有哪些,在处理问题上把自己的个人优势显现出来,同时分析自己的缺点,如何解决自己的缺点,让自己更加优秀,进而提高自己的竞争优势

  个人的核心竞争力,即个人相较于竞争对手而言所具备的竞争优势与核心能力的差异。个人的核心竞争力主要包括以下内容:

  1、学习能力:主要是指一个人离开学校走进社会以后的继续学习能力,包括如何安排学习时间、采用什么学习方法、选择什么学习内容等,尤其是所学知识应用于实际的能力;

  2、实践能力:就是动手能力、操作能力、干事能力,就是已确定任务的完成能力、已规划目标的实现能力,也就是俗话说的真功夫、真本事;

  3、创新能力:就是发现新问题,提出新问题,研究新问题,解决新问题的能力;

  4、目标动力:就是一个人所选择的正确的理想信念,具体明确的奋斗目标。这是学习能力、实践能力、创新能力的动力源。

  导读:竞争优势是商业计划书中一个重要的部分。在写竞争优势前, 需要先研究你的竞争对手,他们的产品、运营模式、营销手段与你的有何不同。你需要研究的还应该包括双方的目标客户人群数量、购买习惯等,这样就可以确定或创造你的竞争优势。

  01 进行SWOT分析

  列出产品质量、业务运作、市场营销、客户群等与业务密切相关的影响因素,然后从这些角度分析你与你的竞争对手的优劣,以及你能做些什么来打败竞争对手。一旦你有了一份能给你带来竞争优势的品质清单,就能进行SWOT分析,即从每一个入手,确定与该产品、运营系统、营销活动或客群相关的优势、劣势、机会和威胁。

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  02 修改计划

  写一份关于竞争优势以及你如何实现它的描述,可能需要修改和完善你最初的计划。这就是为什么在写作之前,需要投入研究和评估时间来确定你计划和幻想中的漏洞。竞争优势业是一个难以捉摸的东西,因为它可能会让创业者错误地以为自己有足够多的钱、时间、产品优势、运营优势和营销悟性让竞争对手出局,最后毁掉许多初创公司。

  03 描述竞争优势

  首先,竞争优势不仅用于商业计划书的内容部分,还可以用于介绍你的营销计划。在竞争优势写作中,首先,你需要描述你的产品,并与竞争对手的产品进行比较并说明双方的优劣。其次,说明你的公司与竞争对手相比如何,你发现了哪些机会或者威胁。描述你的目标客户,说明他们的需求和购买习惯,以及你的产品是如何吸引他们的。最后说明营销计划,通过教育客户,向他们传输你的产品和服务相对于竞争对手的产品和服务有和优势,明确定位来吸引客户。

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  04 现实检验

  在向投资人、银行或合作方展示内容之前, 一定要先征求外部意见。像专业创服团队这样的组织,他们可以就你假设的真实性提供专业且公正的建议,这样你就有机会在需要的时候修改你对竞争优势的描述。以便在提交商业计划书时,给出的是最优的展示。

  源文标题:How to Write a Competitive Edge for Business

  源文地址:

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  竞争优势既然风险对金融机构来说就是一种成本,只要竞争形势许可,就应当让客户承担。金融机构在确定金融产品价格时,竞争优势必须把风险的因素充分考虑进来。对风险的了解是制定合适的金融产品价格的必不可少的步骤,而且也是银行实行差别定价营销策略的基础,差别定价的依据在于对不同客户的风险状况有比较清楚的把握。如果对所有的客户一视同仁,或者差别定价没有准确反映客户的风险状况,将会产生不良的效应:高风险客户给予过低的收费,会造成这些客户过度借贷,竞争优势实质上进一步增加了银行所面临的风险;相反,对低风险客户要求过高的收费,就会打击这类客户消费金融产品的积极性,不利于金融机构利润的增长.倘若在同一时期,其他金融机构按照风险状况准确定价,就会进一步强化上面提到的不良效应。结果是,由于优惠的费率加上竞争者的驱赶,产品价格定价不当的银行吸引了大批高风险的客户,而那些低风险客户将流向定价合适的银行。
  你的缺点和不足挑一到两个写,超过两个也可以只要你不怕麻烦。

  顺便说下,优势方面要多于劣势。

  浮有要尽量写详细些。

  首先是自己的全面分析,要可观的,岗位的要求和职责要清楚,就知道自己的优势劣势了。

  缺点一定要写,但要注意情况来写

  础果领导班子对你很了解,对你的优缺点深知肚明,那建议你一定要深刻剖析自己的缺点;

  如果领导班子不是务实型的,那建议你缺点写少一点,偏客观一点,重要强调以后要向领导学习;

  如果你是个人才,领导看重你,这个位子非你莫属,缺点就随便看心情写写啦

  (亲,记得给好评呀)

  银行网点主任竞聘演讲稿

  各位领导、各位同事:

  大家好,首先作一个自我介绍,本人××,现年××岁,在××银行营业部工作,(……其它介绍)。

  我是一名勤勤恳恳一直在一线工作的员工,近××年来,深切感受到改革的浪潮迎面而来,我们不能也不应该回避。随着中国加入世贸组织,对我们每一位员工提出了更高的要求,想轻轻松松工作,舒舒服服上班的日子不复存在了,我们面对的是日益激烈的竞争。竞聘对我来说既是一次机遇又是一场挑战,××银行要生存要发展,靠的是我们每一位热血青年,因此,我决定来参加此次竞聘,展示自己。

  一、竞聘优势

  1、首先我相信自己有信心也有能担负起这一重任。从自我素质方面来看,我是从部队回来的,经过部队这所大学校的磨练,养成吃苦耐劳、办事果断、令行禁止的好作风。(……所发表的文章与荣誉)。

  2、有着较强工作责任心和进取心。进行以来先后从事出纳、会计等岗位的工作,做到干一行爱一行,对待工作认真负责,出纳点钞获省行级能手,所办理业务无一重大差错,××年被评为支行“优秀行员”。我总觉得作为年青人总该有点追求,更何况面对日趋激烈的竞争,想逃避是不可能的。历史的重任已经落在我们肩上,我们只有迎难而上,苦干实干,全面奉献自己。

  3、我深刻懂得这一岗位的重要性。将西门储蓄所升格为分理处,充分体现了行党委、行长室对该分理处的高度重视和对其寄予无限的厚望。作为新建分理处主任要一种吃苦耐劳和开拓精神,瞄准目标、不负众望,确保任务实现。

  4、能够看到自己的弱点。业务水平有待进一步提高,储蓄业务没有接触过,但我相信我有能力尽快适应。管理对我来说是个全新的课题,在今后工作中,我将不断地调整自己,虚心请教,加强学习,与时俱进,超越自我。

  二、目标和任务

  这次竞聘如果成功,我将进一步解放思想,带领各位同事提高结算质量,搞好优质服务,挖掘市场潜力,争取优质客户源,开创分理处新局面,全面超额完成行党委、行长室交办的各项任务,将分理处创办成三星级网点。

  三、具体措施

  作为新建分理处要确保目标任务实现,我认为主要要做好以下几方面工作:

  1、思想总揽全局,做好表率。作一个带头人要有全局观念,要从多方面考虑问题,协调各方面关系,在行党委、行长室的领导下,向目标任务冲刺。在内务管理方面同样要兼顾全面,如制度执行、安全保卫、环境卫生等。管理对我来说是一个全新的课题,熟话说得好,正人先正已,自己要做好表率,从各方面严格要求自己,吃苦在前,享受在后。

  2、统一思想,发挥团队作战精神。以绩效考核为动力,充分调动员工的积极性。借分理处升格的东风,利用新业务系统的先进的硬件多渠道、全方位开展揽存增存工作。鼓励员工找关系、拉关系、抓关系,献计献策,建立完善揽存信息网络,捕捉每条信息。作为我本人更要主动出击,寻找客户源、存款源。

  3、挖掘优质客户源,寻找新的增长点。客户是商业银行发展的基础,没有一个稳定的“黄金”客户群,银行业务的开拓就成了无源之水、无本之木。因此,要在挖掘客户源上狠下功失,确保任务的实现。一是充分利用我行结算的优势,面向乡镇寻找开户单位。目前,信用社的结算功能相对比较滞后,不能适应用户的需求,而我行的网点主要集中在城里和少数镇,可以从中挖掘不少优质客户。二是挖他行存款,瞄准单位找关系,全面出击。加强服务,全面提升跃进路分理处的知名度。

  4、服务是银行的生命线。要使第一位员工认识这一点,促进服务的深层次、高水平、全方位发展,增强银……余下全文>>

  1、做人真诚,做事认真负责。

  2、喜欢与人交往,善于组织策划活动和项目。

  3、积极务实,敢于主动承担自己的责任。

  4、能坚持。确定了正确方向,我就能把所有的力气砸向那个方向。有执行能力。

  5、勤奋,善于学习自己感兴趣的知识和事物。做事喜欢列个计划,分出轻重缓急。

  你的缺点和不足挑一到两个写,超过两个也可以只要你不怕麻烦。 顺便说下,优势方面要多于劣势。 还有要尽量写详细些。

  理由是你为什么要竞聘这个岗位,优势是你在竞聘的这个岗位上你个人的优势是什么?肯定是区别很大的,公司要看你是只是想试试而已,还是想历练自己,或者对这个岗位是势在必得,充分做足了准备和证明自己适合这个岗位,都会影响领导对你竞聘这个岗位的因素。

  首先,我们要清楚一个观念,竞聘是展现你的优势,但不回避你的劣势。同时,打败你的竞争对手,给领导一个最佳的衡量结果。所以,在竞聘中,切忌信息不真实,或者定位不准确。找准你工作中需要的最佳技能,辅以相关的职业技能,方能取胜。一般情况下,会问道如下问题:  这是一个开放式问题,是在考察你的工作意愿。你竞聘的理由,很简单,就是为了能够进一步在公司里获得纵向发展,得以施展自己长期以来积累的工作和管理经验,在给公司的业务带来增长的同事,获得自我的职业提升。当然,根据自身情况,你可以灵活变化,但是不要忘记了,把自己和公司的利益结合起来,公司第一,你第二。  这是摊牌,也是让你尽情发挥的最佳时机。这时候一定要注意条例性和主次排列。可以预先列举一些,并加以事件佐证。如果你竞聘的是业务类主管,你的核心是提升公司业绩;如果你竞聘的是人力资源部主管,你的核心是解决公司的人力资源(招聘,培训,薪酬等)问题;如果你竞聘的是财务类主管,你的核心就是开源节流……不管你竞聘什么领域,总有一个核心任务,那就是你的优势所在。同时,加上必不可少的辅助能力。比如业务类的,举个例子,做分店店长。你的市场洞察能力,你的业务开发能力,你的员工激励能力,员工管理能力,销售控制能力,资源协调能力,都是围绕着你的岗位而引申出来的,再适当举证实例,让此次回答没有分歧。  这是一个打自己嘴巴的问题  这是在考察你的市场眼光了。对一个市场的准确分析,是作为一个团队领导必不可少的能力。要回答的好,离不开你对该领域的了解。基本功力就是在这个时候体现的。要知道,领导往往站在公司的角度考虑问题,而不是单单一个部门。把握这个原则的情况下,把市场分析和解决方案也加进去,免得被对方追问,失去主动性。例如,你对目前某某市IT市场怎么看?那么你的回答,首先是目前总的发展在全国占有什么位置,有哪些核心的厂家和品牌,哪些品牌是成功的,哪些品牌是在退缩战线的。成功的策略是什么,失败的原因有哪些。其次,由于市场的变化,人们的消费有什么变化,有哪些数据说明了这一变化,对我们的市场策略有什么影响。最后就是,针对目前的状况,我们可以怎样怎样……注意,不要说我们要,我们非得怎么怎么,因为领导也在分析市场,也在做相关的工作,他们可能比你想的更多,而你不一定正确,还有一种情况就是,你的正确了,而他没有做,他会感觉你在影射他,所以,在策略和方向问题上,要谦虚,点到为止。记住,数据很重要。  这是个很复杂的问题,因为涉及的方方面面比较多。一,要据实回答,确实存在的影响公司发展的问题。二,要回避人事方面的问题,因为一方面,以前的主管可能升迁,也由可能成为你的部下,工作的开展,跟他有莫大的关系,如果你一针见血,最后竞聘成功,他很有可能成为你最难啃的一块骨头。三,提出问题,一定要有解决方案,不要看到很多问题,却不说出你的解决方式,那还不如不讲。四,不要死在细枝末节上。找核心的、影响部门和公司发展的问题。小问题,一个词就可以带过,因为你的眼光要放高远一点。比如,卫生工作没有做好,在总结的时候,一笔带过,没有必要深入。五,所有的问题都不是问题。这是一个必有的观念,会影响你谈话的态度和语气。所有问题,必须客观看待,他们是一个部门和公司发展过程中必须面临的,不是因为某人,某事而出现的,保持你的客观性。  5,如果你竞聘成功,会怎样开展工作。  解决问题固然很重要,但是最重要的是做对的事情。所以,核心是你怎样在现有的业务模式上有突破,这方面,请发挥你的创新和统筹能力。不一定将来会这样做,但是你的回答……余下全文>>


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